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樱桃书房 -全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店

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全新正版图书 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 杨英 中国水利水电出版社 9787517015550 点亮音像专营店书籍详细信息

  • I***N：9787517015550
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2014-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：19.60
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

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书籍目录：

第1章绪论

1．1研究背景

1．2研究意义

1．3研究流程

1．4本书的章节安排．

第2章文献综述

2．1人一组织匹配的相关研究

2．2员工创新行为的相关研究

2．3 人一组织匹配对员工创新行为影响的理论基础与

影响机理

2．4心理授权的相关研究

2．5主管支持与同事支持的相关研究

第3章理论模型及研究假设

3．1研究的理论模型与变量符号设定

3．2研究假设

第4章研究方法与研究设计

4．1深度访谈法

4．2问卷调查法

4．3数据分析方法第

第5章数据分析与讨论

5．1描述性统计分析

5．2***样本T检验和方差分析

5．3测量量表的信度与效度分析

5．4相关分析

5．5假设检验

5．6分析结果与讨论

第6章研究结论与建议

6．1研究结论

6．2管理学意义

6．3本研究的主要贡献

6．4研究局限性与未来研究建议

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

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  • 网站更新速度：5分

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  • 书籍清晰度：7分

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I***N：9787517015550
出版社：暂无出版社
出版日期：2014-04
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