珞珈管理评论 2020年卷 第2辑(总第33辑) 武汉大学出版社 下载 pdb txt pdf 百度云 kindle umd 夸克云

本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括研发国际化与企业创新绩效：基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究—基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性—基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。

研发国际化与企业创新绩效：基于社会网络理论视角

企业社会责任与企业绩效——公共关系水平和环境复杂性的中介调节作用

共享经济型企业发展内在因素组合路径研究——基于清晰集定性比较分析法

技术董事、CEO开放性与企业创新可持续性——基于中国高科技上市公司的实证研究

道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言

实际控制人性质与股价崩盘风险

品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究

基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘——社交感知得分算法与应用

消费者安全认证农产品购买意愿研究——基于拓展的计划行为理论模型

开放网络平台对公众环境质量需求的影响研究

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模优选的学院，也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。

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书籍介绍

本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括研发靠前化与企业创新绩效：基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究—基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性—基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。