基于胜任力的新时代干部工作创新研究 下载 pdb txt pdf 百度云 kindle umd 夸克云

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内容简介:
本书结合调查成果和访谈资料,剖析了当前基层干部创新的状况、存在的问题以及可能的影响因素。从社会环境营造、组织氛围创造、内生动力激发以及专项考核等方面深入思考,就如何有效提升、积极开发基层干部的创新胜任力提出了建设性的意见,有利于更好地支撑基层干部推进创新发展。题材新颖、观点独到,在内容构思设计上,力求理论联系实际、学以致用,具有很强的可操作性。
书籍目录:
章 研究缘起
节 研究背景
第二节 研究思路与方法
第三节 研究内容与基本框架
第二章 基本理论及研究述评
节 几个概念的界定
第二节 创新问题研究的基本理论
第三节 基于干部创新的文献计量学分析
第三章 基层干部创新胜任力的模型建构
节 基层干部创新胜任力要素提取分析
第二节 基层干部创新胜任力模型的检验
第三节 讨论与启示
第四章 基层干部创新胜任力的评价体系
节 胜任力模型在公共部门领域中的应用
第二节 构建基层干部的创新胜任力评价体系
第三节 讨论与启示
第五章 基层干部创新胜任力的现状与差异比较
节 基层干部创新的基本现状
第二节 基层干部创新胜任力及各维度状况与差异比较
第三节 讨论与启示
第六章 基层干部创新胜任力的影响因素与机制
节 影响基层干部创新胜任力的因素
第二节 基层干部创新胜任力的影响机制
第三节 讨论与启示
第七章 基层干部创新胜任力开发的对策建议
节 营造守正创新的良好环境氛围
第二节 充分发挥组织管理效能引导创新
第三节 不断激发基层干部创新内生动能
第四节 加强创新胜任力评估与结果运用
附件一:基层干部工作创新调查问卷
附件二:基层干部创新胜任力调查问卷
参考文献
后记
作者介绍:
袁书杰,管理学博士,黄山学院副教授,西安思源学院新发展理念与领导力研究中心特聘研究员。主要从事领导心理与行为和人才素质测评的教学、研究、咨询工作。出版《领导激励》《构建和谐愉快的人际关系》等专著,在《学习时报》《探索》等报刊发表文章共40多篇,参与国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目以及***中央组织部、国家知识***等的课题多项,主持省部级课题5项。
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
本书结合调查成果和访谈资料,剖析了当前基层干部创新的状况、存在的问题以及可能的影响因素。从社会环境营造、组织氛围创造、内生动力激发以及专项考核等方面深入思考,就如何有效提升、积极开发基层干部的创新胜任力提出了建设性的意见,有利于更好地支撑基层干部推进创新发展。题材新颖、观点独到,在内容构思设计上,力求理论联系实际、学以致用,具有很强的可操作性。
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书籍信息完全性:4分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:8分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:4分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:6分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:7分