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与单枪匹马的自主创业遥相呼应的是，“内部创业”也悄然流行。“内部创业”也可称作“岗位创业”，人才应聘到企业内部全面负责一个项目的开发，用智力和技术入股，与企业共同承担风险，也共同分享收益。由于项目相对***，整个开发过程类似于一次全新创业。但由于有企业的资金支持和其他配套服务，项目负责人承担的压力比独自创业小得多。创业的路并非“华山一条道”，除了自主创业外，合伙创业、岗位创业都可以选择。降低创业的门槛可以激起更多的创业热情，整个社会才会更有活力。

章 创业做经理

“经理”的光环

创业意味着什么

说到底还是观念

环境对创业的影响

有想法的人会先富起来

今天，创业不论资历

中国的小“比尔·盖茨”

创业之初的自我评估

不适合创业的人

三位知名创业者谈创业

第二章 自己的优势和定位

来自一个成功老板的启示

记住杨滨这句话

认准自己的个性

毕业后你在干什么

设计自己的事业生涯

首先要考虑的问题

选准介入的领域

“外行”的选择

找到适合自己的模式

辞职之前考虑好

明智的修正

后退一步天地宽

成事未必要出国

先打基础

第三章 必要的***（一）

三个方面的思维技能

全面的知识结构

善于学习

高人一筹的情商

良好的沟通能力

养成商业精神

商业技巧：书上学不到

扎实的职业素养

创业管理是基本功

塑造领导力

领导者的洞察力

领导者的影响力

科学的角色意识

来自美国的经理观

第四章 必要的***（二）

第五章 具备条件

第六章 获得伙伴和帮助

第七章 审时度势和把握机遇

第八章 摆脱制约

第九章 确立一席之地

第十章 做强做大

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编辑推荐

这个世界已经发生和将要发生的事情都在说明一个道理，与其等待别人安排、恩赐，不如自己创业，自己打造一个饭碗，*理想的饭碗，*铁的饭碗，是自己创造的饭碗，要创造各种饭碗，就得自己救自己。只有正确的行动，才会有正确的结果，从现在开始，让你的人生不再后悔。