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内容简介：
哈佛商学院，商界的梵蒂冈MBA，成功与富有的象征。以前，美国的年轻学子梦寐以求进入法学院与医学院；现在．学生们纷纷地挤向商学院．去追求企管硕MBA文凭。
MBA，通往上流社会的通行证。
哈佛商学院培养的是总经理人材，这一宗旨近一个世纪以来从未改变，哈佛之所以有非同凡响的影响．是因为学校抱着以培养总经理为已任这一坚定不移的宗旨，这就是哈佛的使命。
刚出校门的哈佛商学院工商管理硕士平均年薪可达10万美元。
它不一定培养“知识分子”，而只造就“能力分子”，它不注重造就知识型的“专业人才”，而只造就“职业老板”。
哈佛MBA学位是全球各科硕士学位中的含金量的。
不论学生们从事何种行业，哈佛商学院都教给了他们一整套企业管理和增加利润的方法和工具，这一点毫无问题。
哈佛的教学是将工商界高层管理经验浓缩在两年的学习中，学习。使学生们广泛地接触了经营管理的各个领域．并为学生提供了制定各种决策的工具和构架。
哈佛MBA基本的风险分析、财务分析、制定策略的技能都是相当高明的，学生们毕业后．分析数据的能力看起来好象特别受雇主的重视。
哈佛毕业生的特点之一，就是可以巧妙地处理多种多样的情况，有极强的适应能力及解决问题的能力，他们受到了良好的基础训练，800多个案例分析，使他们接触了远远超过了一个企业可能发生的所有问题。
本书包含《哈佛商学院管理全书》（一）、《哈佛商学院管理全书》（二）、《哈佛商学院管理全书》（三）、《哈佛商学院管理全书》（四）、《哈佛商学院管理全书》（五）、《哈佛商学院管理全书》（六）、《哈佛商学院管理全书》（七）、《哈佛商学院管理全书》、（八）《哈佛商学院管理全书》（九）、《哈佛商学院管理全书》（十）。
书籍目录：
《哈佛商学院管理全书》（一）
章 哈佛大学和哈佛商学院
节 哈佛大学
第二节 哈佛商学院
第二章 哈佛商学院的教育制度
节 哈佛商学院的入学标准
第二节 哈佛MBA，的课程安排及学制
第三节 哈佛的案例教学法
第四节 毕业生择业
第五节 哈佛学子论哈佛
第三章 人事管理
节 “人”的需要和管理风格
第二节人员管理
第三节 管理之道在于“借力”
第四节 建立人才队伍
第五节 人员沟通
第四章 行销与营销
节 行销策略与行销行动
第二节 营销
第五章 会计与财务
节 怎样看懂财务报表
第二节 如何合理地减少纳税
第三节 投资：分析
第四节 财务结构分析
第五节 成本分析
第六节 财务分析、规则与控制
第六章 生产与作业管理
节 生产管理
第二节 工厂管理
第三节 品质管理
第四节 作业管理
第五节 新产品发展决策的研究
第七章 劳动管理
节 激发职工的积极性
第二节 发挥经过专门训练的职工的作用
第三节 知识劳动者的管理
第四节 薪资制度与员工福利
第八章 经营活动的管理
节 经营活动
第二节 经营活动的控制
第九章 预测管理
节 预测理论
第二节 战略预测
第十章 资讯系统管理
节MIS的意义
第二节 资讯系统的产生
第三节 如何设计资讯系统
第四节 管理资讯系统
第五节 资讯案卷的管理一一存菁去芜
第十一章 组织管理
节 组织的重要性
第二节 组织分类’
第三节 组织结构
第四节 组织设计
第五节 大规模组织的运用
第六节 非正式组织
第七节 组织结构的变革
第十二章 统计学
节 统计学的研究方法
第二节 如何开展一个项目的研究
第三节 集中趋势和离散趋势
第四节 随机变量与概率分布
第五节 回归分析和相关分析
……
《哈佛商学院管理全书》（二）
《哈佛商学院管理全书》（三）
《哈佛商学院管理全书》（四）
《哈佛商学院管理全书》（五）
《哈佛商学院管理全书》（六）
《哈佛商学院管理全书》（七）
《哈佛商学院管理全书》（八）
《哈佛商学院管理全书》（九）
《哈佛商学院管理全书》（十）
作者介绍：
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书籍摘录：
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书籍介绍
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书籍信息完全性：6分
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书籍清晰度：4分
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：3分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：7分
实用性：4分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：6分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：9分
沉浸感：9分
事实准确性：5分
文化贡献：7分