日本企业第三配置机制研究 下载 pdb txt pdf 百度云 kindle umd 夸克云

曾丹编*的《日本企业第三配置机制研究》的研究目标是结合现有第三配置经济学理论和企业理论，从理论上探求企业资源第三配置的动力机制、途径、表现形式、特征和经济功能，尝试构建企业第三配置的经济学分析体系和框架。在此基础上，以日本企业的资源配置为对象，从历史和现实的角度，分析日本企业资金资源、董事会治理、人力资源及其他资源配置中第三配置机制的表现形式、发挥的功能和作用。

章  导论

  节  问题的提出

  第二节  相关文献述评

    一  资源配置中第三配置机制的国内外相关研究

    二  企业第三配置机制的相关研究

    三  日本企业第三配置机制的相关研究

    四  对现有研究的评析

  第三节  研究目标、研究内容和主要观点

    一  研究目标

    二  研究内容和主要观点

  第四节  学术创新和后续研究展望

    一  学术创新

    二  后续研究展望

第二章  第三配置理论及其思想源泉

  节  第三配置理论及其发展

    一  第三配置的内涵与特征

    二  第三配置的力量来源和作用领域

    三  第三配置的功能及其历史经验证据

  第二节  第三配置理论的思想源泉

    一  西方经济伦理理论中的第三配置思想

    二  马克思主义第三配置思想

第三章  企业第三配置的经济学分析

  节  现代企业资源配置理论的发展

    一  古典与新古典经济学的企业理论

    二  企业家的企业理论

    三  新制度经济学的企业理论

    四  其他企业理论

  第二节  企业第三配置机制存在的必然性

    一  信息不对称与企业资源配置中的声誉机制

    二  契约不完备与企业资源配置中的非正式契约

  第三节  企业资源配置中的第三配置机制

    一  企业资金资源配置中的第三配置机制

    二  企业人力资本配置中的第三配置机制

    三  企业其他资源配置中的第三配置机制

第四章  日本企业资金资源配置中的第三配置机制

  节  关系型融资与企业外部资金资源配置中的第三配置机制

    一  企业对外融资中的信息不对称与关系型融资

    二  关系型融资的特点

    三  关系型融资的资金配置效率

  第二节  内部资本市场与企业内部资金配置中的第三配置机制

    一  外部资本市场失灵与企业内部资本市场的必要性

    二  内部资本市场的界定和特征

    三  内部资本市场的资金资源配置功能

    四  内部资本市场中的非效率资金资源配置

  第三节  主银行制下日本企业资金资源第三配置机制分析

    一  日本主银行制的内涵

    二  日本主银行制下银行与企业关系型融资的特征

    三  主银行制的资金资源配置功能

    四  主银行制下企业资金配置的非效率行为

第五章  日本企业董事会治理中的第三配置机制

  节  董事会的功能及其治理的有效性分析

    一  董事会在企业资源配置中的职能

    二  董事会职能发挥的实态及其有效性

  第二节  连锁董事制度与董事会治理中的第三配置机制

    一  连锁董事的内涵和特征

    二  连锁董事的功能

    三  连锁董事的资源配置机制

    四  连锁董事的资源配置效率

  第三节  社长会制度与日本企业董事会治理中的第三配置机制

    一  日本企业董事会治理的运行机制和特点

    二  社长会制度的第三配置功能

第六章  日本企业激励机制中的第三配置机制

  节  薪酬激励机制的功能及其局限性

    一  薪酬激励的构成及其变化趋势

    二  薪酬激励机制有效性的激励相容原则

    三  企业薪酬激励的有效性

  第二节  激励机制中的第三配置机制分析

    一  声誉激励机制

    二  内部职务晋升激励机制

    三  控制权激励机制

  第三节  终身雇佣制与日本企业激励机制中的第三配置机制

    一  日本企业终身雇佣制度体系的构成和内涵

    二  日本企业终身雇佣制的资源配置功能

    三  终身雇佣制下资源配置的低效性

第七章  日本企业外部治理中的第三配置机制

  节  企业外部治理机制的资源配置功能及其局限性

    一  外部要素市场竞争的资源配置功能及其局限性

    二  法律体系、政府监管对企业资源配置的功能及局限性

  第二节  行业自律组织与企业第三配置机制

    一  行业协会存在性的经济学解释

    二  行业协会的资源配置功能

    三  行业协会资源配置的局限性

  第三节  日本行业协会在企业资源配置中的功能

    一  日本行业协会的运作机制

    二  日本行业协会的资源配置功能

第八章  日本企业第三配置的思想源泉

  节  日本重商主义中的第三配置思想

    一  日本重商主义的基本思想

    二  日本重商主义与第三配置思想

  第二节  日本明治维新时期的第三配置思想

    一  “和魂洋才”与第三配置思想

    二  “论语与算盘”说与第三配置思想

  第三节  日本企业第三配置中的经济伦理思想

    一  主银行制、社长会制中的日本经济伦理思想

    二  终身雇佣制、年功序列制、企业内工会与日本经济伦理思想

参考文献

后记

曾丹，女，1967年生，日本神户大学经济学硕士，武汉大学经济学博士。现任武汉大学外国语言文学学院日语系系主任、副教授、硕士生导师。近年来，主持湖北省社科基金项目、湖北省教育科学“十二五”规划项目、湖北省教育厅人文社会科学研究一般项目等多项研究课题，主编教材2部，在国内外学术期刊发表论文多篇。主要研究领域为：日本经济思想和口本文化。

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