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樱桃书房 -行政职业能力测验（中央机关及其直属机构考试录用***学习用书）

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行政职业能力测验（中央机关及其直属机构考试录用***学习用书）书籍详细信息

  • I***N：9787302295129
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2012-10
  • 页数：458
  • 价格：3***0
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　行政职业能力测验所测查的行政管理能力是可以通过培养和训练予以显化和提升的。《行政职业能力测验》通过基础知识、专业知识、语言理解表达、数字运算、图形推理等基础知识的学习和考试真题、模拟试题的分析解题能力的基本训练，达到提升行政职业能力和考试实战能力的目的。

《行政职业能力测验》可作为国家***、公选领导干部、事业单位人员、“村官”等各类考试的学习用书。

书籍目录：

目录回到顶部↑《行政职业能力测验》

第一章行政职业能力测验应试指南与命题分析

第一节行政职业能力测验应试技巧

第二节行政职业能力测验命题趋势分析

第三节招考政策与报名分析

第四节中央机关及其直属机构考试录用***发展历程

第二章常识判断

第一节常识判断概述

第二节政治常识

第三节法律常识

第四节经济学常识

第五节自然科技与人文常识

第六节管理及公文常识

第七节2009年到2012年真题及详解

第三章言语理解与表达

第一节言语理解与表达概述

第二节选词填空

第三节语句表达

第四节语句连贯的解析和技巧

第五节阅读理解

.第六节阅读理解练习

第七节2009年到2012年真题及详解

第四章判断推理

第一节类比推理

第二节定义判断

第三节图形推理

第四节逻辑判断

第五节同步练习

第六节2009—2012年真题及详解

第五章数字推理

第一节数字推理概述

第二节数字推理的一般形式

第三节数字推理的特殊形式

第四节同步练习

第五节典型试题及分析

第六章数学运算

第一节数学运算概述

第二节数学运算题型分析和解题方法

第三节同步练习

第四节2009—2012年真题精选及解析

第七章资料分析

第一节资料分析题概述

第二节图表资料的题型和解题方法

第三节文字资料的题型和解题方法

第四节同步练习

第五节2009—2012年真题精选及解析

第八章中央机关及其直属机构考试录用***《行政职业能力测验》模拟试题及参考答案

行政职业能力测验模拟试题(一)

行政职业能力测验模拟试题(一)参考答案

行政职业能力测验模拟试题(二)

行政职业能力测验模拟试题(二)参考答案

行政职业能力测验模拟试题(三)

行政职业能力测验模拟试题(三)参考答案

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

  　5．面试入围办法

　 中央机关面试入围办法：公共科目笔试结束后，由***中央组织部和人事部确定笔试合格分数线，各招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数的3—5倍确定参加专业科目笔试和面试的人选。对公共科目笔试合格人数与拟录用人数达不到规定比例的，可以进行机关内调剂或进行跨机关调剂。

   北京市面试入围办法：笔试结束后，成绩合格者可持报名表及毕业证、户口簿、身份证(上述证件均需原件)到市人事考试中心进行资格审查，经资格审查合格，即取得《北京市***公共科目笔试合格证书》，证书有效期为两年。

  　6．面试   

　 中央机关各用人单位的面试，在人事部的协助下分别举办；北京市在市人事局或者区、县人事局指导下，由用人部门具体组织实施，也可以由其聘请有关专家组成面试考官团统一组织实施。面试的测评要素和测评方式，分别由市人事局或者区、县人事局按照所需职位的要求和特点制定。

　  面试有关规定请参阅：

  　(1)国家***录用面试暂行办法：国家统一的面试办法；

　  (2)国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则：了解关于考官的要求；

  　(3)北京市国家***录用实施办法：招考公告和录用流程的根据；

　  (4)北京市国家***录用考试工作细则：考试原则；

  　(5)北京市国家***录用面试工作细则：详尽的北京市面试办法；

　  (6)北京市***机关录用人民警察体能测评评分标准：***体能测验标准；

  　(7)***机关录用人民警察体能测评项目和标准：***体能测验评分标准。

　  考警察职位的考生，面试前需要参加体能测验。   

  　7。体检

　  体检有关规定请参阅

　……

　　P9

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

《中央机关及其直属机构考试录用***学习用书(新大纲版):行政职业能力测验(2013)》内容简介：行政职业能力测验所测查的行政管理能力是可以通过培养和训练予以显化和提升的。《中央机关及其直属机构考试录用***学习用书(新大纲版):行政职业能力测验(2013)》通过基础知识、专业知识、语言理解表达、数字运算、图形推理等基础知识的学习和考试真题、模拟试题的分析解题能力的基本训练，达到提升行政职业能力和考试实战能力的目的。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

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出版日期：2012-10
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