麦肯锡变革期体制转换战略 由大前研一解读的麦肯锡内部报告终于出中文版新事业遇到瓶颈的管理者们读品 管理 经营管理正版 下载 pdb txt pdf 百度云 kindle umd 夸克云

企业必须学会从零开始，对环境、顾客、竞争对手及自己公司等各个要素做出审视。在这个过程中，主要的阻碍就是自己公司的体制。

《麦肯锡变革期体制转换战略》——

如果一直沿用过去的看法来看问题，用过去的做法来采取行动，肯定是无法迎接新挑战、开创新视野的。未来，一个公司的主要资产——过去的“成功经验”，也将成为它未来战略的主要阻碍。

本书以“变革战略”中的“产品开发、流通和人才”为中心展开解说，又从“计划制定—执行体制的组织化”方面，针对“组织”的变革方***做了介绍，同时，还对“进行变革的组织体制”“阻碍变革的组织和人”“人事评价”“人才开发”等广泛范围上的管理论做了分析。

时至今日，这种思考方法仍然效果明显，如果你的新事业遇到了瓶颈，那么本书正是你所需要的。

001

第一章 解读世界变化的潮流——五次革命的现状

一、企业经营成功的关键所产生的变化 / 003

二、技术革命 / 015

三、生产革命 / 028

四、业务革命 / 035

五、流通革命 / 044

六、全球化革命 / 049

059

第二章 应对五次革命的方向——需要日本企业直接面对的问题

一、变革的不连续性 / 061

二、变革的同时进行性 / 066

三、进入全新的领域 / 068

四、应对变革的需要 / 074

089

第三章 变革期的产品开发及市场导入方法——如何应对产品生命周期缩短的趋势

一、重新审视技术进步这一变革最主要的原因 / 091

二、竞争的新机制 / 102

三、应对变革所需的经营资质 / 123

四、具体的应对方法 / 130

146

第四章 企业该如何应对流通革新——暗黑大陆的黎明

一、流通革新为什么会兴起 / 149

二、应对流通革新的必备条件 / 166

三、案例：大和运输公司的宅急便服务 / 171

185

第五章 建设具备应对变革能力的组织——有必要从零开始重新调整

一、确立更加明确的变革意图 / 187

二、确认业务基础的转变 / 191

三、从零开始重新审视公司运营体制 / 201

四、个人能力的再开发 / 212

五、强调改变企业和外部之间的“窗口” / 226

六、重视能完善企业机制的软件 / 230

大前研一

日本著名管理学家、经济评论家。

曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长，美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授，斯坦福大学客座教授，大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点。著有《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《低智商社会》《OFF学》《企业参谋》等多部具有深远影响的经典作品。

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书籍介绍

企业必须学会从零开始，对环境、顾客、竞争对手及自己公司等各个要素做出审视。在这个过程中，主要的阻碍就是自己公司的体制。

《麦肯锡变革期体制转换战略》——

如果一直沿用过去的看法来看问题，用过去的做法来采取行动，肯定是无法迎接新挑战、开创新视野的。未来，一个公司的主要资产——过去的“成功经验”，也将成为它未来战略的主要阻碍。

本书以“变革战略”中的“产品开发、流通和人才”为中心展开解说，又从“计划制定—执行体制的组织化”方面，针对“组织”的变革方***做了介绍，同时，还对“进行变革的组织体制”“阻碍变革的组织和人”“人事评价”“人才开发”等广泛范围上的管理论做了分析。

时至今日，这种思考方法仍然效果明显，如果你的新事业遇到了瓶颈，那么本书正是你所需要的。