林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务 下载 pdb txt pdf 百度云 kindle umd 夸克云

事实上，美国在过去几十年里，能够迅速强大起来，也正是因为有了一批又一批像格兰特这样的创造性人才。该书在讲解“创造性人才”理念的同时，还详细介绍了识别创造性人才和成长为创造性人才的方法，值得每一个公司职员和政府***阅读。

本书倡导的“创造性人才”，是一个轰动西方世界的管理理念。

本书介绍了一位战争英雄的故事。

本书介绍了发现“创造性人才”和成长为“创造性人才”的方法。

前言 成功者与失败者的差别

第1章 南北战争中伟大的英雄

第2章 林肯说：“你是好的，格兰特！”

第3章 林肯+格当特=老板+员工

第4章 老板：像林肯那样寻找创造性人才

1.只有敬业、勤奋和忠诚，远远不够

2.寻找人才，永不停止

3.稳健地提拔新人

4.让无用的家伙靠边站

5.不要因为人才有缺点而放弃他

6.不要以貌取人

7.给人才以的信任和支持

8.实践：如何识别人才的“创造性”

第5章 员工：像格兰特那样创造性地工作

1.勤奋只是基础，创造才能取胜

2.别说条件不具备，要在行动中创造条件

3.明白谁是老板，明白该对谁负责

4.保持积极心态，别说不可能

5.不要说你没机会

6.抛弃平庸，选择卓越

7.扔掉无用的上司

8.别让老板亲力亲为

9.敢于冒险

10.实践：创造性地完成任务的秘诀

附录 一个曾经走投无路的的总统

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编辑推荐

一部企业管理的传世之作，一本人才成长的指南。这本书一诞生，就受到各界的高度赞誉，无数的公司职员、产生工人、政府工作人员被要求阅读这本书，并在工作中实践该书倡导的“创造性地完成任务”的理念和方法。