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内容简介:
本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇,对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。
本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状,以作者多年累积的实务经验,深入地进行案例分析探讨,协助您做好人才的培养与发展工作。本书内容全面、结构合理、条理清晰、文笔流畅,具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义,对于企业管理人士来说,本书颇值得一读。
书籍目录:
篇 人力资源管理与竞争优势
一 全球产业环境的变化
(一)国际化、自由化
(二)新科技快速发展
(三)法律的松绑
(四)公营事业民营化
(五)知识经济化
二 回顾近代全球市场的竞争
(一)短缺时期
(二)竞争开始时期
(三)逐步饱和时期
(四)过剩时期
三 企业未来的机遇与挑战
四 的竞争策略
(一)结束竞争的策略
(二)超越竞争对手的策略
五 人力资源管理与企业竞争优势
(一)竞争策略与人力资源管理的关系
(二)优势竞争力的八大要素
六 十六个可以提高竞争优势的人力资源管理措施
七 人力资源管理的基础
(一)建立优秀组织环境之重要性
(二)优秀组织环境的构成
八 人力资源管理之演进
(一)成功企业家对人力资源管理工作重要性之评价
(二)人力资源管理的发展过程
九 深入探讨
第二篇 如何甄选人才
一 人力资源之规划
二 选才的程序与要领
三 如何做好甄选面试
四 深入探讨
第三篇 用人的艺术
一 用人的准则
二 人才的潜在特质
三 工作态度之差异
四 用人的艺术探讨
五 主管出缺之处理
六 深入探讨
第四篇 人才的育成
一 文化程序不等于学历
二 企业如何把材-才-财
三 认识教育训练
四 企业教育训练的产施方法
五 企业如何营造学习环境
六 深入探讨
第五篇 企业如何留才
第六篇 人力资源管理与企业文化
……
作者介绍:
林荣瑞先生,台湾桃园人,历任日资电子厂课长、经理;大陆台资企业副总经理,累积20余年在日本、台湾、大陆企业管理精华,“企业管理宝典”《管理技术》、《品质管理》之作者,曾辅导训练过300多家逾10000人次。
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇,对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。
本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状,以作者多年累积的实务经验,深入地进行案例分析探讨,协助您做好人才的培养与发展工作。本书内容全面、结构合理、条理清晰、文笔流畅,具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义,对于企业管理人士来说,本书颇值得一读。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:9分
使用便利性:7分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:9分
加载速度:3分
安全性:7分
稳定性:5分
搜索功能:3分
下载便捷性:8分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:4分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:4分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:5分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:4分